绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是（）。A.与考评者

A.与考评者面谈

B.向相关部门投诉

C.投诉考评者

D.向绩效管理委员会反映

A.警告

B.惩罚

C.惩戒

D.隆级

A.非常准确的评出一个人的绩效

B.由于员工所承担的工作重要性不同，导致不公平

C.由于员工可用资源不同，导致不公平

A.非常准确的评出一个人的绩效

B.由于员工所承担的工作重要性不同，导致不公平

C.由于员工可用资源不同，导致不公平

A.警告或严重警告

B.通报批评

C.记过

A.2

B.3

C.5

D.7

员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()

A.找直接上级辩论

B.要求组发负责人更改

C.抱怨领导不公平

D.采取绩效申诉