下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。A.制度层B.培训层C.资源层D.运营层

A.培训与开发活动的系统化设计

B.培训与开发活动的结构化设计

C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解

D.培训与开发运行的最佳模式

E.培训与开发运行的一般模式

A.有关培训与开发基本理论的培训

B.有关培训与开发技术和方法的培训

C.有关人力资源管理基本理论和方法的培训

D.有关组织的外部经济环境的培训

下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。

A.培训需求分析

B.培训计划制订

C.培训活动组织实施

D.培训成果展示

下列不属于培训与开发部门职能的是()。

A．审批企业年度的培训与开发计划

B．制定年度培训开发预算

C．管理好员工培训与开发的档案

D．确定企业内部和外部的培训与开发资源

A.员工培训

B.职业开发

C.组织发展

D.培训与开发

既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问的培训与开发运行模式是（）o

A.咨询型模式

B.持续发展型模式

C.系统型模式

D.阿什里德模式

A.系统型模式

B.阿什里德模式

C.咨询型模式

D.持续发展型模式

E.项目管理型模式

对英国一些优秀的公司进行考察研究。并做了大量文献检索的培训与开发运行模式是（）。

A.咨询型模式

B.持续发展型模式

C.系统型模式

D.阿什里德模式

（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发