对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）。A.联想B.海尔C.沃尔玛D.摩托罗拉

A.四部曲新人培训

B.1369新人培训

C.入模子新人培训

D.本土化新人培训

A.联想

B.海尔

C.沃尔玛

D.摩托罗拉

A.1369新人培训

B.入模子新人培训

C.四部曲新人培训

D.本土化新人培训

A.新人入职当天,企业文化和规章制度学习。当场考试,合格后方可办理入职手续

B.新人入职一周内即有师徒带教流程,每个新人指定一个师傅进行一对一的业务成长带教。并有相应考核

C.新人入职一周后参加新员工培训,封闭期7天。培训中退训员工即被辞退

D.每周三营业部的内部培训

A.2012年新人职的员工中有些是应届毕业生

B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的

C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试

D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

A.新人培训

B.入职培训

C.星火训练营

A.入职培训是全员培训的重要项目之一

B.入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向

C.目前入职培训收到的重视程度越来越小

D.新员工数目太小就没必要做入职培训

A.入职培训是全员培训的重要项目之一

B.入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向

C.目前入职培训收到的重视程度越来越小

D.新员工数目太小就没必要做入职培训

A.管理员工入职培训

B.基层员工入模培训

C.基层员工入职培训