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[单选题]

胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。

A.自我概念

B.知识

C.技能

D.社会角色

E.动机

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更多“胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。A.自我概念B.知识C.技能D.社会角色E.动机”相关的问题

第1题

岗位胜任特征中创新能力包括( )。A.用创新想象的方式进行思考B.对现有做法提出质疑,努力寻找新

岗位胜任特征中创新能力包括( )。

A.用创新想象的方式进行思考

B.对现有做法提出质疑,努力寻找新方法加以解决

C.用长远的眼光看待战术问题,并强调达成战略目标的方法

D.提出可行性方法或解决方案

E.将创新的疑难问题加以解决

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第2题

岗位胜任特征诚信正直的行为是指( ) 。A.在所有商业活动中都是诚信正直的B.对待所有人都是诚信

岗位胜任特征诚信正直的行为是指( ) 。

A.在所有商业活动中都是诚信正直的

B.对待所有人都是诚信正直的

C.对待别人要求是适当的

D.做不到的事情不轻易承诺

E.在其他人心目中有很高的个人信誉

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第3题

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

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第4题

由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称( )。A.编码字典法B

由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称( )。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.t检验分析法

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第5题

胜任特征模型的绩效管理( )。A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B.为确立绩效考评指标

胜任特征模型的绩效管理( )。

A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障

B.为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提

C.为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障

D.为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障

E.为确立潜质和潜力提供了方法

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第6题

胜任特征必须是可以( )的。A.使用B.量化C.衡量D.比较E.可行

胜任特征必须是可以( )的。

A.使用

B.量化

C.衡量

D.比较

E.可行

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第7题

胜任模型可分为( )。A.层级式模型B.簇型模型工C.盒型模型D.锚型模型E.管理型模型

胜任模型可分为( )。

A.层级式模型

B.簇型模型工

C.盒型模型

D.锚型模型

E.管理型模型

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第8题

岗位胜任特征模型分类是( )。A.按结构形式的不同B.按建立思路的不同C.按组织方式不同D.按主体

岗位胜任特征模型分类是( )。

A.按结构形式的不同

B.按建立思路的不同

C.按组织方式不同

D.按主体形式不同

E.按岗位要求不同

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第9题

建立编码字典的具体步骤包括( ) 。A.组建开发小组B.建立能力清单二C.能力指标的删减D.能力指标

建立编码字典的具体步骤包括( ) 。

A.组建开发小组

B.建立能力清单二

C.能力指标的删减

D.能力指标的概念界定

E.能力指标的分级定义

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第10题

按内涵的大小胜任特征可分为( )。A.元胜任特征B.行业通用胜任特征C.组织内部胜任特征D.标准技术

按内涵的大小胜任特征可分为( )。

A.元胜任特征

B.行业通用胜任特征

C.组织内部胜任特征

D.标准技术和行业技术胜任特征

E.特殊技术胜任特征

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