2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元;(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有()。

A.甲公司发生的工资薪酬500万元不需要纳税调整

B.甲公司发生的职工福利费不需要纳税调整

C.甲公司发生的工会经费需要纳税调增8万元

D.甲公司发生的职工教育经费不需要纳税调整

A.借：合同履约成本 100 000 贷：应付职工薪酬 100 000

B.借：应付职工薪酬 100 000 贷：合同履约成本 100 000

C.借：应付职工薪酬 100 000 贷：银行存款 100 000

D.借：合同取得成本 100 000 贷：应付职工薪酬 100 000

（1）1月2日，甲公司支付3

A.为职工缴纳的五险一金按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

B.管理人员应分享的利润确认为当期费用计入损益

C.对于职工未享受的休假权利天数进行会计处理

D.以自产产品作为福利发放给员工按产品的生产成本计入相关成本费用

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2010年10月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下。

(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资12000元。

(2)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资30000元。

(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧800元。

(4)将50台自产的厨房用品作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房用品每台生产成本为12000元，市场售价15000元(不含增值税)。

(5)月末，分配职工工资1500000元，其中直接生产产品人员工资1050000元，车间管理人员工资150000元，企业行政管理人员工资200000元，专设销售机构人员工资100000元。

(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费50000元。

(7)按规定计算代扣代缴职工个人所得税8000元。

(8)以现金支付职工生活困难补助1000元。

(9)从应付职工王某的工资中，扣回上月代垫的由其本人负担的医疗费2000元。

要求：编制甲公司上述交易或事项的会计分录。

A.管理人员应分享的利润确认为当期费用计入损益

B.对于职工未享受的休假权利天数进行会计处理

C.为职工缴纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

D.以自产产品作为福利发放给员工按产品的生产成本计入相关成本费用

A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B.管理人员应分享的利润确认为当期费用并计入损益

C.提供医疗保健服务的公允价值与其内部售价之间的差额计入相关资产成本或当期损益

D.公司控制权发生变动时支付给辞退的管理层人员补偿款计入当期损益