2×20年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：(1)以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务，该服务的公允价值为300万元，内部售价为200万元;(2)公司控制权发生变动时对辞退的管理层人员补偿100万元;(3)根据职工入职期限，分别可以享受10至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消;(4)根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给公司管理层职工的利润分享款。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×20年与职工薪酬有关会计处理的表述中，不正确的是()。

A.以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利

B.向职工无偿提供自己拥有的资产使用

C.为职工无偿提供类似医疗保健等服务

D.外购商品(如轿车)给职工使用

A .非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务

B .与企业订立劳动合同的全职.兼职和临时职工都属于企业职工的范畴。

C .企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因

D .因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易

B.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关

C.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易

D.企业获取职工或其他方服务的目的是用于转手获利

A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易

B.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易

C.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关

D.企业获取职工或其他方服务的目的是用于转手获利

A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易

B.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关

C.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的交易

D.企业获取职工或其他方服务的目的是用于转手获利

A.管理部门职工工资

B.职工失业保险费

C.为职工无偿提供医疗保健服务

D.业务员张某预借的差旅费

A.职工失业保险费

B.管理部门职工工资

C.为职工无偿提供医疗保健服务

D.业务员张某预借的差旅费

A.股份支付是企业为获取职工或其他方提供的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易

B.股份支付交易的对价或其定价与权益工具未来的价值密切相关

C.股份支付不适用于企业与股东之间发生的与权益工具有关的交易

D.股份支付适用于合并方与被合并方之间发生的与权益工具有关的交易

A．股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易

B．股份支付准则所指的权益工具只包括企业本身及其母公司的权益工具，不包括同集团其他会计主体的权益工具

C．股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易

D．股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易

E．企业获取股份支付协议规定的服务或权利的目的是转手获利