2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，产品生产成本1 500万元，市场价1 800万元；（2）为职工缴纳200万元“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天年假，当年未用完的带薪休假权利取消，甲公司职工平均日工资为120元/人；（）

A．对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B．管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益

C．以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D．为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

A．对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B．管理人员应分享的利润确认为当期费用计入损益

C．以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D．为职工缴纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

A．管理人员应分享的利润确认为当期费用计入损益

B．对于职工未享受的休假权利天数进行会计处理

C．为职工缴纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

D．以自产产品作为福利发放给员工按产品的生产成本计入相关成本费用

A．81.9

B．34.8

C．117

D．100

A．39

B．69

C．59

D．50

甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下： (1)12月应付职工工资总额963 000元，工资分配汇总表中列示的产品生产人员工资为640 000元，车间管理人员工资为140 000元，企业行政管理人员工资为118 000元。销售人员工资为65 000元。 (2)甲公司根据工资总额的10％、12％、2％和10％的比例计提职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。 (3)甲公司以自产的家用电器作为福利发放给公司职工每人一台。该电器每台成本为600元，市场售价为每台800元(不含税)。该公司适用的增值税率为17％o甲公司共有职工200名，其中：生产工人140人。车间管理人员10人，行政管理人员40人。专设销售机构人员10人。 (4)以现金支付职工张某生活困难补助2 000元。 要求：根据上述经济业务编制有关会计分录。

A．应记入"生产成本"科目的金额为1170000元

B． 资料（1）和资料（2）应确认职工薪酬共计1220000元

C． 对上述汽车计提折旧时不需通过"应付职工薪酬"科目核算

D． 应确认主营业务收入1000000元