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职位评价的作用在于明确每个职位的()。
2015-03-28
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职位评价主要是为了解决()。
2015-03-28
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下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。A.配对比较法 B.
2015-03-29
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薪酬调查的对象最好是()。A.与本企业属同一行业B.比本企业规模大且更具竞争力的企业
2015-03-30
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汤姆坚持每天阅读求职广告,他的目的是了解影响薪酬设定的()因素。A.当地生活水平B.地
2015-04-01
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薪酬调查应重点考虑的问题是()。
2015-03-28
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绩效考核的结果通常不可应用于()。A.培训B.酬薪发放C.招聘D.组织
2015-04-02
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薪酬调查的原则有()。A.调查方法的多样性B.调查对象的可比性C.调查职位的
2015-04-15
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