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国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付的报酬是（)。
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如果汤姆决定取消男女差别工资制，那么下面（)形式的工资制较为合理。A.平均工资B.计
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完整的薪酬结构包括（)。A.宽带薪酬B.薪酬等级C.同一薪酬内部的薪酬变动范
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下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是（)。
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影响薪酬设定的内在因素不包括（)。
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关于要素计点法的说法，正确的是（)。A.不需要专家参与B.不同类型的工作会有不同的付
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提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等“作为一种薪酬形式”，属于（)。
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绩效考核的结果通常不可应用于（)。A.培训B.酬薪发放C.招聘D.组织
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平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了合理薪酬体系的（)原则。
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G公司高素质研发人员和销售人员的基本工资应采取（)。
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对业绩提供报酬可以采取的形式有（)。
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影响薪酬设定的外在因素有（)。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.公司的经营状况与
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该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（)。A.个人绩效B.部门绩效C.责
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薪酬调查的原则有（)。A.调查方法的多样性B.调查对象的可比性C.调查职位的
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企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（)。
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