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继续教育
中级人力资源管理 第十三章 人力资本投资理论
第一节 人力资本投资的一般原理
人力资本投资的一般原理
第二节 人力资本投资与高等教育
高等教育投资的决策模型
最佳受教育年限
教育的社会收益以及高等教育的信号模型
教育投资的私人收益估计偏差
第三节 人力资本投资与在职培训
在职培训的成本与收益
在职培训的基本类型及各自的成本、收益安排
在职培训对企业及员工行为的影响
第四节 劳动力流动
劳动力流动的主要影响因素
跨地区流动、跨职业流动、跨产业流动及产业内流动
跨地区流动、跨职业流动、跨产业流动及产业内流动
题型：
全部
单选题
多选题
判断题
主观题
