对培训成果进行反应评估的方法不包括()。

A.访谈

B.态度调查

C.问卷调查

D.现场观察

A.认知成果是培训评估四个层次体系中第二个层次

B.技能培训成果可以采用现场观察、工作抽样方法进行评判

C.反应成果是情感成果的一种具体类型

D.投资回报率是培训效果评估一种最常见的定量分析方法

E.认知成果评估能直接测量出受训者对培训内容的掌握度

A.访谈法

B.综合座谈法

C.笔试法

D.电话调查法

A.绩效评估

B.反应评估

C.学习评估

D.行为评估

E.结果评估

A.反应评估

B.行为评估

C.结果评估

D.学习评估

A.学习

B.反应

C.结果

D.观念

A.学习

B.反应

C.结果

D.观念

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

A.反应成果

B.技能成果

C.认知成果

D.绩效成果

A.反应指标

B.学习指标

C.行为指标

D.成果指标