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下列关于培训成果评估的说法正确的是()

A.认知成果是培训评估四个层次体系中第二个层次

B.技能培训成果可以采用现场观察、工作抽样方法进行评判

C.反应成果是情感成果的一种具体类型

D.投资回报率是培训效果评估一种最常见的定量分析方法

E.认知成果评估能直接测量出受训者对培训内容的掌握度

答案
ABCDE
更多“下列关于培训成果评估的说法正确的是()”相关的问题

第1题

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果B.认知成果C.技

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

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第2题

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果B.认知成果C.技能成果D.绩效成果

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

点击查看答案

第3题

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果B.认知成果C.技能成果D.绩效成果

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

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第4题

培训效果评估的指标包括()。(A )认知成果(B )技能成果(C )情感成果(D )绩效成果(E )投资回

培训效果评估的指标包括()。

(A )认知成果

(B )技能成果

(C )情感成果

(D )绩效成果

(E )投资回报率

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第5题

培训的五大类成果中。()的评估标准是工作态度、为方式和对培训的满意度。A.技能成果B.认知成果C.

培训的五大类成果中。()的评估标准是工作态度、为方式和对培训的满意度。

A.技能成果

B.认知成果

C.情感成果

D.绩效成果

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第6题

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果B.认知成果C.技能成果D.绩效成果

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

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第7题

在设计培训效果评估的问题时,“您对该培训项目满意吗”属于对培训的()的评估

A.认知成果

B.技能成果

C.绩效成果

D.情感成果

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第8题

下列属于培训成果评估的重要指标的有()

A.学习成果

B.认知成果

C.技能成果

D.情感成果

E.投资回报率

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第9题

员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。A.学习评估B.反应评估C.结果评估D.行为评估

员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

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