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[主观题]

某卷烟厂为增值税一般纳税人,其消费税以一个月为一期缴纳,其申报纳税的期限为自期满之日起()。A

某卷烟厂为增值税一般纳税人,其消费税以一个月为一期缴纳,其申报纳税的期限为自期满之日起()。

A.10日内

B.5日内

C.15日内

D.30日内

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更多“某卷烟厂为增值税一般纳税人,其消费税以一个月为一期缴纳,其申报纳税的期限为自期满之日起()。A”相关的问题

第1题

努力为完成本职工作所体现的行为特征属于胜任力层次的()。

A.缺乏

B.基础水平

C.优秀水平

D.杰出水平

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第2题

胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种

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第3题

1973年,麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文,标志着()

A.胜任力模型开始登上历史舞台

B.胜任力体系的正式确立

C.胜任力概念被带入战略层次

D.个人胜任力在人才管理中起着关键作用

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第4题

理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()

A.标志着胜任力模型的正式确立

B.人们对胜任力的研究日益深入

C.胜任力概念被带入战略层次

D.胜任力模型开始登上历史舞台

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第5题

胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次,其中第三层是()

A.行为层

B.知识——技能——态度层

C.思考方式——思维定式层

D.自我意识——内驱力——社会动机层

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第6题

一个完整的胜任力模型体系,包括()。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D

一个完整的胜任力模型体系,包括()。

A具体的胜任特征

B胜任特征的核心问题

C胜任特征的行为描述

D胜任特征的水平分级

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第7题

胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为()

A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力

B.表面胜任力和中心胜任力

C.通用胜任力和专业胜任力

D.硬性胜任力和软性胜任力

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第8题

()模型把胜任力划分为三个层次:核心层次、中间层次、最外层。

A.洋葱模型

B.梯形模型

C.冰山模型

D.金字塔模型

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第9题

胜任力的特点包括()。

A.胜任力的落脚点是个体特性

B.胜任力要与一定的情境因素相联系

C.胜任力的是可以测评的

D.胜任力是先天的

E.胜任力是执行力

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