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[主观题]

某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月

工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中,符合法律规定的是()。

A.保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

B.小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

C.保洁公司向基层人民法院提起诉讼

D.小琴向基层人民法院提起诉讼

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更多“某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月”相关的问题

第1题

以下()是核算系统的应急处置原则。

A.业务连续原则

B.灵活实用原则

C.账务安全原则

D.分级管理原则

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第2题

TCBS应急处理预案的原则有()

A.统一领导,分级管理原则

B.中心优先原则

C.国库资金和账务安全原则

D.业务连续原则和可操作性原则

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第3题

人力资源计划要按照的原则开展工作()

A.超前预测

B.适度从紧

C.目标控制

D.分级管理

E.连续一贯

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第4题

转诊和送院的基本原则不包括()A.就近原则B.分级处理原则C.适合原则D.完全按照家属意愿原则E.连

转诊和送院的基本原则不包括()

A.就近原则

B.分级处理原则

C.适合原则

D.完全按照家属意愿原则

E.连续管理原则

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第5题

支付清算系统突发事件应急处置原则包括()

A.统一指挥,分级响应

B.业务连续,大额优先

C.预防为主,持续改进

D.以人为本,安全第一

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第6题

支付清算系统突发事件应急处置应遵循原则()

A.统一指挥,分级响应

B.业务连续,大额优先

C.预防为主,持续改进

D.以人为本,安全第一

E.数据完整性原则

F.及时报告原则

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第7题

“在对突发事件进行应急处置时,应采取有效措施,保障联网核查业务的连续处理”是遵循应对银行结算账户管理系统突发事件应急处置原则中的原则()

A.业务连续性原则;

B.分级处置原则;

C.可操作性原则;

D.重要性原则

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第8题

统计资料的管理实行()。

A.统一管理、分级负责的原则

B.分级管理、分级负责的原则

C.分散管理制度

D.分级负责的原则

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