孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30 000美元，

A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿

B.孙某应偿还科技公司30000美元

C.孙某应偿还科技公司35000美元

D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿

B.孙某应偿还科技公司30000美元

C.孙某应偿还科技公司35000美元

D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿

B.孙某应偿还科技公司30000美元

C.孙某应偿还科技公司35000美元

D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

A．孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿

B．孙某应偿还科技公司30000美元

C．孙某应偿还科技公司35000美元

D．孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿

B.孙某应偿还科技公司30 000美元

C.孙某应偿还科技公司35 000美元

D.孙某应偿还科技公司35 000美元，并支付违约金15 000元人民币

A.2015年11月5日，孙某到某食品厂上班，双方于11月15日签订了书面劳动合同。因此，双方的劳动关系自2015年11月15日建立

B.李某与某面粉厂签订了三年的劳动合同，面粉厂告知李某劳动合同书由面粉厂保管，待双方劳动合同解除或终止时交给李某

C.宋某入职某玩具厂时，依照玩具厂内部规定交纳了10元工作证制作费

D.张某和某科技公司在签订劳动合同时约定：张某从科技公司离职后不能到与科技公司有竞争关系的其他公司任职，时间为四年

A.甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金

B.乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期限未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金

C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金

D.丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

A.甲公司与赵某约定服务期5年,若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金

B.乙公司与钱某约定劳动合同期限3年,若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金

C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年,竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金

D.丁公司与李某签订劳动合同,双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排,若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

A.劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限，该约定是无效的

B.由于是甲公司主动解除的劳动合同，因此无须支付违约金

C.由于劳动合同已经履行2/3，甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元

D.由于服务期已经履行2/5，甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元

A.试用期过长，超过6个月部分无效

B.该试用期违法，应由双方重新协商确定

C.该试用期不成立，10个月为劳动合同期限

D.该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳动合同