下列关于劳动合同违约金的约定,不符合法律规定的有（)。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳动者与劳务派遣单位为当事人,用工单位为第三人

B.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

C.发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动

A.由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费

B.虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费

C.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金

D.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2 100元的赔偿金

A.甲公司向乙公司销售产品一批,售价50万元,给予20%的商业折扣,应乙公司要求甲公司按100万元开具了增值税专用发票

B.甲公司购入一批食品进行业务招待使用,要求对方按办公用品项目开具了发票

C.甲公司从农民手中收购粮食一批,收购价款100万元,因税法规定其中11万元可以作为进项税额抵扣,因此甲公司按89万元开具了农产品收购发票

D.甲公司销售商品一批因质量不合格被退回,甲公司按规定给对方开具了红字增值税专用发票

A.赵某与甲公司建立劳动关系

B.赵某无工作期间乙公司应按月向其支付报酬

C.赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准

D.赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同

E.赵某提出解除劳动合同,甲公司应向其支付经济补偿金

F.赵某提出解除劳动合同,甲、乙两个公司应共同向其支付经济补偿金

A.甲公司与赵某订立3个月的劳动合同,试用期为1个月

B.乙公司与钱某订立1年期劳动合同,约定试用期为2个月

C.丙公司与孙某订立3年期劳动合同,约定试用期6个月

D.丁公司与李某订立无固定期限劳动合同,约定试用期1年

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者不能胜任工作

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.用人单位生产经营发生严重困难

A.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定

B.刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持

C.刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持

D.对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持

A.灵活就业人员缴纳的养老保险金的比例为28%

B.企业职工与单位缴纳的养老保险金全部划入个人账户

C.自2016年5月1日起单位缴费比例为20%,且2015年年底企业职工基本养老保险基金累计结余额可支付月数高于9个月的省,可以阶段性将单位缴费比例降低至19%

D.阶段性降低费率的方案,暂按2年执行

A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定

B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席会议可以举行

C.3名代表同意合同草案,该草案可以通过

D.集体合同通过后,应当由出席会议的双方全体代表签字

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险