下列各项中，属于利得的有()。

A．一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行

D．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

A．一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．晋升晋级的绩效考评,一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行

D．用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

A．—般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行

D．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

A．修改绩效考评办法后

B．进行绩效考评前

C．管理者刚卸任时

D．管理者刚到任时

E．在进行日常管理技能培训的同时

A．考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行

D．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

A．考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

D．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

A．上级主管

B．同事

C．考评者的下属

D．外部人员

A．考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

D．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占()。

A．40%～60%

B．40%～70%

C．60%～70%

D．50%～80%