A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C.用于培训的考评,一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行
D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
第1题
以下关于考评周期的表述,不正确的是()。
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的
C.用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
第3题
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C.用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
第4题
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C.用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
第5题
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()。
A.考评效标涉及的范围较大
B.有广泛适应性
C.不可以考评员工的品质特征
D.设计难度不大
第7题
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。
A.考评效标涉及的范围较大
B.有广泛适应性
C.可以考评员工的品质特征
D.涉及难度较大
第8题
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。
A.考评效标涉及的范围较大
B.有广泛适应性
C.可以考评员工的品质特征
D.涉及难度较大
第9题
以下关于行为主导型绩效考评的表述,不正确的是()。
A.适合生产操作性岗位采用
B.适合管理性工作岗位采用
C.重在工作过程而非工作成果
D.考评标准容易确定,操作性较强
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