处分分为警告、严重警告、记过、辞退。警告、严重警告处分有效期六个月，记过处分有效期十二个月，处分有效期结束，处分自行解除。在处分有效期内，如再次出现违纪行为，纪律处分自动升级，予以辞退或开除处分的，与之解除劳动合同（）

A.严重警告

B.降级

C.撤职/降资格

D.调岗/辞退

A.严重警告

B.辞退

C.降级

D.撤职

A.警告

B.记过

C.严重警告

D.辞退

A.通报批评；警告；记过；大过；开除或是辞退

B.警告；记过；大过；开除或是辞退；严重违纪

C.通报批评；警告；大过；严重违纪

D.通报批评；记过；大过；开除或是辞退；严重违纪

A.严重警告

B.记过

C.辞退

D.警告

A.口头警告

B.严重警告

C.记过

D.记大过

E.辞退

F.违纪

A.记过

B.警告

C.严重警告

D.辞退

A.严重警告

B.记过

C.记大过处分

D.辞退

A.提醒

B.警告

C.处分

D.记过

E.辞退

F.开除

A.警告

B.严重警告

C.记过或者记大过

D.辞退