第2题
下列各项不属于内部招聘不足的是()。
A.容易导致“近亲繁殖”
B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C.不利于工作创新
D.员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”
第4题
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是()。
A.有助于招聘到一流人才
B.促进企业创新
C.有利于缓和内部紧张关系
D.风险小、成本低
第5题
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是()
A.有助于招聘到一流人才
B.促进企业创新
C.有利于缓和内部紧张关系
D.风险小、成本低
第7题
A.招聘成本大
B.筛选难度大
C.决策风险大
D.难以保证招聘质量
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