第1题
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是()
A.有助于招聘到一流人才
B.促进企业创新
C.有利于缓和内部紧张关系
D.风险小、成本低
第2题
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。
A.由职业介绍机构介绍
B.由管理层指定
C.从高校招聘
D.从人力资源数据库搜索
第3题
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。A.由职业介绍机构介绍B.由管理层指定C.从高校招聘D.从人力资源数据库搜索
第4题
企业需要从外部招聘一名保洁人员,下列疗法中最合适的是()。
A.媒体广告
B.内部人推荐
C.委托猎头公司寻找
D.校园招聘
第5题
A.就业服务机构
B.工作竞标
C.毛遂自荐
D.内部选拔
第6题
当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。
A.从高校招聘
B.职业介绍机构介绍
C.内部人员推荐
D.人力资源数据库搜索
第7题
当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。
A.从高校招聘
B.职业介绍机构介绍
C.内部人员推荐
D.人力资源数据库搜索
第8题
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。[2009年真题]
A.由职业介绍机构介绍
B.由管理层指定
C.从高校招聘
D.从人力资源数据库搜索
第9题
当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。
A.从高校招聘
B.职业介绍机构介绍
C.内部人员推荐
D.人力资源数据库搜索
第10题
要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是()。
A.委托猎头公司寻找
B.内部人推荐
C.大学校园招聘
D.竞争对手公司寻访
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