根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ()。

根据公平理论， 当员工感到不公平时， 他们一般不会选择( )。

A. 改变自己的投入或者产出

B. 歪曲对自我或他人的认知

C. 离开该领域

D. 努力工作并积极尝试改变规则

下列关于福利制度的描述， 错误的是( )。

A. 具有互助公益性质

B. 主要内容是建立各类生活、 服务设施

C. 主要内容是建立各类经济补助

D. 主要目的是减小贫富差距

主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。

A. 内容型激励理论

B. 过程型激励理论

C. 结果型激励理论

D. 行为改造型激励理论

关于薪酬理论， 下列陈述正确的有( )。

①薪酬理论大多以工资理论的形式出现

②薪酬理论的发展经历了两个时期， 即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究

③早期的薪酬理论开始于 18 世纪

④现代薪酬理论即 20 世纪之后经济学家对薪酬问题的研究

⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔

A. ①②③④

B. ①②③⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤