第1题
人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是预测目标。()
第2题
人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的不是()。
A.保持人力
B.供需匹配
C.预测目标
D.制定政策
第3题
人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是()。
第4题
人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是保持人力。()
第5题
人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是供需匹配。()
第6题
人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是制定政策。()
第7题
B.制定政策
D.供需匹配
第8题
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源规划来确定行动方针
D.如今的人力资源规划越来越趋向长期化
E.人力资源规划是管理循环中的一个过程
第9题
第10题
第11题
A.调查分析准备阶段
B.进行供给和需求的预测阶段
C.规划的制定和实施阶段
D.规划的评估和设计阶段
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