2022年滨州市专技公需科目人才国际化考试试题及答案
[单选题]
我国人才国际化的基础就是要有( )。
A .国际化视野B .国际交往知识C .良好的外交精神D .爱国主义情怀
[单选题]
在全球经济一体化竞争日益激烈的今天，企业发展的原动力是：()。
A .人才的选拔B .人才的培养C .人才的储备D .国际化的人才
[判断题]
国际化是吸引文化创意人才的有利条件。()
是否
[单选题]
加快培养水利“高精尖缺”人才，预期效果是强化()名高层次人才国际化能力的培养。
A .50名B .30名C .20名
[判断题]
人才待遇国际化是人才流动和竞争中自然形成的趋势。( )
是否
[单选题]
越是()城市，越容易吸引文化创意产业人才。
A .国际化B .省会C .西部D .内陆
[单选题]
成都的产业实行以()导向、嵌入为主的内陆国际化路径。
A .成本和市场B .政策和成本C .市场和人才D .人才和市场
[判断题]
国际化人才素质能力评估指标体系中的学历背景主要指受过非正规的全日制教育。()
是否
[判断题]
紧贴企业高质量发展和国际化战略要求，2019年要完善关键岗位人才培养和激励机制，加快紧缺人员和核心人才引进（）
是否
[单选题]
制约中国企业在国际竞争中取得优势的瓶颈因素是：()。
A .低廉的运营成本B .自身技术的落后C .国际化人才的紧缺D .缺乏丰富的劳动力
[判断题]
由于经济全球化的各国市场，同时面临国内外同行的竞争，因此，人才在经济社会领域内取得的成果，最终的评价也应该是国际化的。( )
是否
[多选题]
国际化人才素质能力评估指标体系中的纵向素质项包括（)
A .意识形态素质项指标B .专业素质项指标C .国际资源管理素质项指标D .创新素质项指标
[单选题]
第二次世界大战后，资本国际化主要表现为（）
A .商业资本的国际化B .借贷资本的国际化C .产业资本的国际化D .银行资本的国际化
[多选题]
创新环境体系构成因素包括()。
A .区域化、国际化的规划建设体系B .与国际接轨的区域协作性强的运作模式C .与国际接轨的创新运行机制D .具有灵活的人才引进机制
[多选题]
留学生政策吸引人才的新趋势包括()。
A .留学生签证放宽，并有多样化的奖学金、助学金和优惠贷款B .留学生吸引有针对性C .提高高校国际化程度，以语言关为突破口D .实行实习许可签证政策
[判断题]
制造业国际化发展应该包括“走出去国际化”与“请进来国际化”。()
是否
[多选题]
我国海外高层次人才的四个“不适应”包括()。
A .高层次留学人才特别是顶尖人才回国偏少，与国内发展对高端人才的需求相比不适应B .留学人员政策环境还不完善，与有史以来最大一波回国潮的形势相比还不适应，缺乏面向全体留学人员的普惠性的政策C .留学人员回国工作、服务和创业过程中，面临诸多生活、工作困难，政府现有服务工作与广大留学人员的期盼和要求不适应D .引进人才方式不够灵活，与留学人员回国形式多样化、人才流动国际化的趋势不适应
[单选题]
国际化企业面临的人力资源管理体系方面的挑战不包括哪项（)？
A .不局限于地理位置，找到所需技能B .给世界范围内的顾客提供相应的产品C .知识的产生和分享D .给人才提供全球范围内发展的机会
[判断题]
流通国际化就是流通要素跨国界的流动，其基本表现形式为资本的国际化、管理的国际化和商品经营的国际化。()
是否
[判断题]
企业国际化战略是企业产品与服务在本土之外的发展战略。企业的国际化战略将在很大程度上影响企业国际化进程，决定企业国际化的未来发展态势。()
是否
[多选题]
金融投资国际化是指以证券形式为媒介的资本在运行过程中实现的证券发行、证券投资以及证券流通的国际化。从一国的角度来看，国际化包含三个方面()。
A .金融管制国际化B .国际证券投资C .证券业务国际化D .国际证券筹资
[单选题]
组织的变革与创新已成为世界性的潮流，引起这一重要转变的关键性诱因是()。
A .人力资本国际化B .信息技术革命C .市场国际化D .资本国际化
