组织冲突最基本的类型包括（）

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.个体内部的心理冲突

C.委员会成员之间的冲突

D.直线与参谋之间的冲突

E.组织中不同部门之间的冲突

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.个体内部的心理冲突

C.委员会成员之间的冲突

D.直线与参谋之间的冲突

E.组织中不同部门之间的冲突

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.直线与参谋之间的冲突

C.委员会成员之间的冲突

D.行为与心理之间的冲突

E.欲望与理念之间的冲突

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.直线与参谋之间的冲突

C.委员会成员之间的冲突

D.内部与外部之间的冲突

E.非工作管理小组之间的冲突

A.团队沟通

B.组织间沟通

C.个体间沟通

D.正式沟通

A.团队沟通

B.组织间沟通

C.个体间沟通

D.正式沟通

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.直线与参谋之间的冲突

C.直线与职能之间的冲突

D.委员会成员之间的冲突

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.建设性冲突

C.破坏性冲突

D.直线与参谋之间的冲突

E.组织中不同部门之间的冲突

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.领导与员工的冲突

C.直线与参谋之间的冲突

D.直线与职能之间的冲突

E.委员会成员之间的冲突

A.破坏性冲突有利于良性竞争

B.现有组织往往带有一定惯性，这在客观上会构成组织变革的阻力

C.组织冲突是组织中的一种病态，是组织管理失败或组织崩溃的前兆

D.组织冲突的类型仅包含直线与参谋之间的冲突、委员会成员之间的冲突、正式组织与非正式组织之间的冲突