A.破坏性冲突有利于良性竞争
B.现有组织往往带有一定惯性,这在客观上会构成组织变革的阻力
C.组织冲突是组织中的一种病态,是组织管理失败或组织崩溃的前兆
D.组织冲突的类型仅包含直线与参谋之间的冲突、委员会成员之间的冲突、正式组织与非正式组织之间的冲突
第3题
根据内容划分,冲突可以分为
A.建设性冲突.破坏性冲突
B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突
C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突
D.目标冲突.方法冲突.途径冲突
E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
第4题
根据范围划分,冲突可以分为
A.建设性冲突.破坏性冲突
B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突
C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突
D.目标冲突.方法冲突.途径冲突
E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
第5题
团队中常见的冲突的基本类型有()。
A建设性冲突
B矛盾性冲
C情绪性冲突
D实质性冲突
E破坏性冲突
第6题
A.非建设性冲突指阻碍工作达到的目标
B.非建设性冲突指对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突。
C.非建设性冲突指阻碍工作达到目标,对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突
D.非建设性冲突指对组织和小组绩效具有积极意义的冲突
第7题
属于冲突交互作用观点的是
A、不承认冲突存在
B、认为冲突对组织生存有利
C、冲突是不可避免的
D、所有冲突都有害,具有破坏性
E、认为冲突对组织不利
第8题
对组织效率有积极作用的冲突类型是
A.感情冲突
B.组织间冲突
C.破坏性冲突
D.建设性冲突
E.群体冲突
第9题
根据内容划分,冲突可以分为()。
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
第10题
根据影响划分,冲突可以分为()。
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
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