【例题1•单选题】甲企业2018年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和8%。甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为万元

A.100×14%+1.5=15.5

B.100×14%+100×8%=22

C.18+1.5=19.5

D.18+100×8%=26

A.15.5

B.16.5

C.19.5

D.20.5

A.企业发生的合理的工资薪金的2%

B.销售收入的0.5%

C.企业发生的合理的工资薪金的14%

D.企业发生的合理的工资薪金的17%

税法上企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。()

职工教育经费30万元

工会经费1 2万元

职工福利费1 5 0万元

工资薪金总额1 000万元

A.工资薪金 200万元

B.职工福利费 28万元

C.职工教育经费 3万元

D.工会经费 6万元

企业发生的合理的工资薪金支出，不超过计税工资标准的，准予扣除。( )

企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，不准予扣除。()

A.有较为规范的工资薪金制度，工资薪金安排不以减少或逃避税款为目的；

B.工资薪金制度符合行业及地区水平；

C.在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

D.发放的工资薪金已代扣代缴个人所得税。

E.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的