A.一个战略目标对应不超过4个核心衡量指标
B.行动计划必须符合“无管理即偏差原则”
C.责任人一般为部门经理、主管,可采取“认领制度”确定
D.核心衡量指标可以分为KPI与GS两种
第1题
A.部门战略回顾会议、部门战略回顾报告、部门战略追踪闭环
B.快速理解公司战略、准确地将公司战略分解到部门
C.部门财务预算、部门经理PBC、部门员工的PBC
D.年度经营目标与计划、部门战略地图、部门平衡计分卡、部门行动计划
第2题
A.质量功能展开(QFD)
B.平衡记分卡(BSC)
C.六西格玛管理(6σ)
D.全面生产维护(TPM)
第3题
A.驾驶电动自行车时要按照规定戴安全头盔
B.在市区行人密集区骑车时应注意减速
C.不携带易燃、易爆等危险物品乘坐公共汽车
D.遇到危险需要砸开车窗玻璃时,应用安全锤敲击玻璃中部
第4题
A.90%
B.85%
C.70%
D.80%
第5题
A.猪蹄:主推的谐音,指博彩中介
B.水房:专门的洗钱集团
C.料:电诈的话术
D.菠菜:博彩的谐音,一般指博彩业
第7题
A.多个
B.3个
C.4个
D.5个
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