调度工作评价设置五个星级标准，评价对象在调度工作评价4个维度标准分得分都达到或者超过对应门槛值的情况下才能获得对应星级认定，4星班组，4个维度的评价得分至少为（)

A.自动清零

B.继续累加

C.按照年度评价情况记录

D.转换为降低星级

A.工作量、工作效果

B.工作质量、工作效果

C.工作质量、工作成效

D.工作量、工作成效

A.现场检查工作模式由分子公司主管部门确定

B.现场检查评分结果最多可沿用二年

C.现场检查由南网总调直接组织或者授权下级调度机构(包括超高压公司生技部、调峰调频公司生技部)组织专家组赴被评单位开展

D.调度工作评价的对象不包括大用户

A.用于上级系统运行部对下级电网进行创先的评价与排序

B.安全生产过程评价

C.绩效评价

D.工作成效评价

A.负荷特性评价考核

B.发电厂运行评价

C.调度工作评价

D.调度运行日志

A.对调度自动化系统的运行评价和对相关单位的调度工作评价

B.安全生产过程评价等线下评价

C.采用信息系统材料核验、视频/电话问询等的在线评价

D.以上均是

A.调度机构

B.大用户

C.信息中心

D.监控中心

A.半年

B.一年

C.两年

D.五年

A.25人

B.16人

C.14

D.12

A.一次调频定值单

B.AGC定值单

C.调度操作票

D.调度运行日志