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[单选题]

人员招聘与配置系统属于战略人力资源管理体系的

A.牵引系统

B.职能模块系统

C.平台系统

D.基础系统

答案
B、职能模块系统
更多“人员招聘与配置系统属于战略人力资源管理体系的”相关的问题

第1题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
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第2题

人力资源管理战略与组织战略没关系。
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第3题

人力资源管理战略与组织战略没关系
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第4题

招聘与录用为人力资源管理提供了一个平台,人力资源管理的其他所有职能活动应当说都是在此基础上进行的
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第5题

组织人力资源管理就是招聘、培训等实践活动。
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第6题

关于招聘的说法错误的有

A.招聘的要求高低没有反映企业的实力

B.招聘也是在为企业打广告

C.招聘影响着人员的流动

D.招聘需要人力资源管理其他职能的配合

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第7题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第8题

关于招聘的说法错误的是

A.招聘的要求高低没有反映企业的实力

B.招聘影响着人员的流动

C.招聘需要人力资源管理其他职能的配合

D.招聘也是在为企业打广告

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第9题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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第10题

作为人力资源管理系统的核心,()与人力资源管理的其他职能活动之间存在着密切的关系。

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.绩效管理

D.员工培训

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第11题

一般而言,我们可以说是人力资源管理所有模块的基础

A.招聘与录用

B.工作分析与设计

C.培训与开发

D.绩效

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