（）不注重在职培训的企业，印刷质量难以提高

A.应当尽可能考虑传统的职业通道

B.注重员工个人职业发展需要的满足

C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位

D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E.应通过由横向和纵向的工作变化来提在职培训，继而改善业绩

A.应当尽可能考虑传统的职业通道

B.注重员工个人职业发展需要的满足

C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位

D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E.应通过由横向和纵向的工作变化来提在职培训，继而改善业绩

A.应当尽可能考虑传统的职业通道

B.注重员工个人职业发展需要的满足

C.职业通道可以跨越不同音阳门专业和岗位

D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩的

A.在职培训支付的场地费

B.邀请外部讲师提培训的讲课费

C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失

D.利用本企业的机器和资深员工提培训而导致的工作效率损失

E.购买培训教材的费用

A.创新体育培训方式

B.强化体育培训品牌意识

C.注重培养体育培训经营管理人才

D.建立体育培训监管体系

A.创新体育培训方式

B.强化体育培训品牌意识

C.注重培养体育培训经营管理人才

D.建立体育培训监管体系

A.应当尽可能考虑传统的职业通道

B.注重员工个人职业发展需要的满足

C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位

D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E.应通过横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩