网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

协商会议的程序（）会前准备协商双方应当按照对方要求，在召开协商会议的五个工作日前，提供与协商有关的情况与资料，并保证其（）

A.真实性

B.完整性

C.有效性

查看答案

更多“协商会议的程序（）会前准备协商双方应当按照对方要求，在召开协商会议的五个工作日前，提供与协商有关的情况与资料，并保证其（） ”相关的问题

第1题

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款采用格式条款订立合同的，以下说法正确的是（）

A.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务

B.提供格式条款的一方应当采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款

C.提供格式条款的一方应当按照对方的要求，对免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款予以说明

D.以上都对

点击查看答案

第2题

合同的变更与解除，在合同有效期内，经双方协商一致，不可以变更或者解除工资集体合同。工资集体合同变更的，按照本条例规定的工资集体协商程序办理。（）

点击查看答案

第3题

政府职责，各级人民政府应当将推进工资集体协商作为重要工作职责，建立健全工资集体协商的激励与约束机制，监督、指导、协调本行政区域内的工资集体协商工作（）

点击查看答案

第4题

点击查看答案

第5题

各部门在履行职责过程中对职责划分规定在理解上有分歧的，应当（）

A.主动协商解决，协商一致的意见，报本级编办备案审查

B.主动协商解决，协商不一致的，提请本级编办按照有关规定协调

C.按程序向本级党委（政府）报告，由党委（政府）协调

D.按程序向本级编委报告，由编委协调

点击查看答案

第6题

工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循()、()、()、()的原则，兼顾()和()双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。

点击查看答案

第7题

工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。

点击查看答案

第8题

合同期限、续订及重新订立，工资集体合同期限为（）至（）年，由双方协商确定。工资集体合同期满前（）日内，企业方或者职工方均有权提出（）或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。

点击查看答案

第9题

医疗保障经办机构可视工作开展情况适时与定点医药机构建立集体谈判协商机制。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次