施工企业必须雇佣一级造价师吗？这个问题的答案是肯定的。随着我国建筑市场和项目管理、咨询等领域的快速发展，一级造价师的就业前景不断扩大。对于施工企业而言，一级造价师是不可或缺的人才。
一级造价师在施工企业的工作职责主要包括编制预算文件、投标文件、签订承包合同、参加图纸会审、编制材料计划等。在施工阶段，一级造价师还需要负责索赔签证、管理工作、各种经济签证文件编制、竣工结算文件编制等任务。
拥有一级造价师证书的人员的薪资水平相对较高，平均月工资为12000元，平均年薪约为15万左右。虽然薪资待遇会因职称、企业性质、项目规模等多个因素而有所不同，但大部分一级造价师可享受6000—15000元的月薪。
因此，对于施工企业来说，雇佣一名一级造价师是非常有必要的。这不仅可以提高企业的项目管理水平和效率，还可以为企业节约成本，提高企业的竞争力。
与监理工程师相比，一级造价师考试难度更大。因为它需要应试人员有一定的学术和社会经验，需要掌握更多案例分析的知识点，因此学习难度更大。而监理工程师考试则只需要考生掌握相关守则和基本的质量验收常识、法律法规，主要考察记忆力。因此，取得注册监理工程师证书比较容易，回报也比较好，但对未来的职业发展影响不太大。相反，一级造价师是一个非常专业的领域，可以成为终身的职业饭碗。因此，建议从个人职业角度出发，报考一级造价师考试，扩大就业范围，增加升职加薪、评优评先的机会。但是，如果学习能力强且备考时间充足的人员，则可以选择同时报考监理工程师考试，提升工作能力。
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