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以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。
[单选题]

以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。

A.工作分析

B.职位评价

C.职位分析

D.职位评判

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第1题

以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。

A.职位评判

B.职位分析

C.职位评价

D.工作分析

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第2题

职位评价是以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行()。

A.测定

B.分析

C.比较

D.归类

E.分级

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第3题

职位评价是以企业的工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的()进行测定、比较、归类和分级。

A.劳动环境

B.劳动强度

C.劳动责任

D.所需资格条件

E.其他

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第4题

下列对岗位评价的理解,不正确的是()

A.岗位评价以企业劳动者岗位操作技能为评价对象

B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化和定量化过程

C.岗位评价需要综合运用多种技术和方法

D.岗位评价评定工作的价值,制定工作等级,确定收入计算标准

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第5题

岗位评价的特点包括()

A.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

B.岗位评价以岗位为评价对象

C.岗位评价需要运用多种技术和方法

D.岗位评价是以员工的工作作为对象

E.岗位评价是绩效的反映

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第6题

下列对岗位评价的理解,正确的是()

A.岗位评价以企业劳动者的生产岗位为评价对象

B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

C.岗位评价需要运用多种技术和方法

D.岗位评价是工作分析的逻辑结果

E.岗位评价评定工作的价值,制定工作的等级

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第7题

纳税筹划的方式:在税收法规许可范围内,结合公司实际情况,以综合税负最低为目的,在多种税收政策、计税方法中选择恰当的经营、投资、筹资方式和会计政策,科学合理地运用税收政策()
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第8题

通过多种技术的综合运用,为企业生产奠定一定的物质技术基础,并通过技术能量的释放,极大地提高生产效率并决定企业生产组织形式的功能是技术的()

A.科学功能

B.生产功能

C.经济功能

D.管理功能

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第9题

边缘科学,指以两种或多种学科为基础而发展起来的科学,其特点是运用一门学科或几门学科的概念和方法,研究另一门学科的对象或交叉领域的对象。根据上述定义,下列属于边缘科学的是()

A.社会学

B.考古学

C.法医学

D.天文学

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第10题

边缘科学是指以两种或多种学科为基础而发展起来的科学, 其特点是运用一门学科或几 门学科的概念和方法,研究另一门学科的对象或交叉领域的对象。根据上述定义,下列属于边缘科学的是:

A.社会学

B.考古学

C.法医学

D.天文学

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第11题

()指通过多种技术的综合运用,为企业奠定一定的物质技术基础,并通过技术能量的释放,极大地提高生产效率并决定企业生产组织形式的功能。

A.技术的社会功能

B.技术的管理功能

C.技术的科学功能

D.技术的生产功能

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