更多“公司某员工于2016年9月15日入职，2018年9月15日后，享有（）天年假”相关的问题
第1题
公司某员工于2016年9月15日入职，2017年享有（）天年假
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第2题
某员工于2018年9月1日入职某公司，且即日起每天正常打卡上班，但公司人事部门2018年9月15日才与其签订劳动合同，该员工与公司于（）建立的劳动关系
A.2018年9月1日
B.2018年9月5日
C.2018年9月15日
D.2018年9月30日
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第3题
如某员工于2020年10月15日入职，其全员营销个人考核任务目标（）
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第4题
某员工于10月15日入职，则11月考勤表中的“开始日期”列应当如何填写（）
A.11月1日
B.10月25日
C.10月15日
D.10月20日
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第5题
某员工于2016年4月3日入职碧桂园服务集团。3年后劳动合同到期，则续签劳动合同的期限为2019年4月3日至2022年7月2日（）（，每题
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第6题
若某员工于2019年5月15日入职满一年，按《员工假期管理制度》计算方法，则当年带薪年休假休假的天数为天（）
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第7题
某员工于2020年6月15日办理入职手续正式入职于深圳正中酒店餐饮管理有限公司礼宾部，因部门工作安排，安排该员工于6月16日上班，请问该员工在考勤系统里排班是从哪天开始排班（）
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第8题
员工于2015年4月10日入职公司，公司在2015年11月和12月曾拖欠过工资，后员工于2018年3月9日与公司终止劳动关系，并向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资，则员工能够提起仲裁的时效期间截止到哪天（）
A.2016年12月31日
B.2017年1月31日
C.2019年3月8日
D.没有时效限制
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第9题
公司社会保险增减员手续的办理：自新员工入职之日起30日内为其办理增员手续；员工于每月15日前（含15日）离职的，当月停缴，16日至月底离职的，次月停缴（）
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第10题
某员工于2020年1月1日入职，试用期6个月，按公司规定应于试用期到期前一个月完成劳动合同签订（）
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第11题
Y员工于2016年12月15日入司，转正日期为（）
A.2017年6月14日
B.2017年6月15日
C.2017年3月14日
D.2017年3月15日
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