员工因病、非因工负伤申请病假，需提供县级以上医院出具的诊断书或出/入院记录以及发票（内含电子打印日期），必须盖有医院公章（）

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

A.社区卫生服务中心(站)

B.一级及以上

C.乡镇卫生院(所、室)

D.村卫生院(所、室)

A.50天

B.60天

C.5次

D.6次

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

A．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B．病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C．企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期

D．企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

A.提供儿童看护帮助或提供补贴

B.员工建议奖励

C.为员工提供带薪病假

D.弹性工作时间以及提供老人照顾的相关信息

A.身份证件复印件

B.K宝证书

C.身份证件

D.业务申请表

A.必须

B.保存

C.电子

D.应当

E.可以