北大培训中，一位广东企业家提出“学生毕业不就业”现象，其中主观原因有（)。

A.害怕求职

B.家庭条件较好，父母不在乎孩子工资

C.害怕被淘汰

D.就业大环境不佳

A.害怕改变

B.害怕求职

C.担心自己没有做好

D.担心失业

A.领导者害怕承担风险

B.领导者不会授权

C.对被授权者缺乏信任

D.领导者害怕授权给自己带来威胁

E.领导者拒绝分享权力

A.害怕生病

B.害怕死

C.害怕落后

D.害怕没有地位

A.攻击鼻子

B.黄颜色

C.山雀的粪便

D.火

A.表明求职者不自信

B.招聘官不知道求职者的意向岗位，无从判断是否适合

C.职位不明是在讽刺求职单位

D.表明求职者害怕竞争

A.害怕/纪律

B.培训

C.管理层承诺

D.内在化

E.缺少管理层参与

A.广泛性焦虑障碍

B.儿童分裂症

C.心境障碍

D.癫痫性精神障碍

E.以上全部

A、害怕

B、受挫

C、任性

D、霸道

A.害羞

B.自卑

C.害怕

D.躲避