员工在职期间登记结婚的，享受3天婚假，须在结婚登记之日起（）个月内一次性休完

A.员工在本公司工作期间结婚，应享有的婚假自领取结婚证书之日起半年内有效

B.员工婚假应一次性休完，不得分开使用

C.妊娠7个月以上，员工每天可享有1小时的带薪休息时间

D.男性员工享受陪产假后，须在回岗后两周内向人力资源部提供孩子的《出生医学证明》

A.正式员工结婚凭结婚证可申请3天正常婚假

B.男员工满25周岁（含）以上，女员工满23岁（含）以上，可享7天晚婚假，包含3天正常婚假

C.再婚可享受正常婚假1天

D.凡请休婚假的员工需持婚姻登记复印件，提前两周办理休假手续，婚假需在一次性休完，不可延休

A.5天

B.8天

C.15天

D.18天

E.21天

A.15

B.30

C.60

D.90

A.3

B.1

C.5

D.2

A.1

B.5

C.3

D.2

A.1天

B.2天

C.4天

D.3天

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

A、员工入司后登记结婚德尔，凭结婚证可休1-3天婚假

B、员工的直系亲属身故的，公司可酌情给予1-3天丧假

C、女员工正常生育的，可以休120天产假

D、女员工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假部分可按病假处理