新收筹种子主管津贴第一个月获得条件是（）

A.当月签约当月长险举绩

B.当月签约当月长短险举绩

C.当月签约次月长险举绩

D.当月签约次月长短险举绩

A.4000;1.2

B.4000;1.5

C.4300;1.2

D.4300;1

A.所有层级新筹主管须经分公司面试合格方可参加培训

B.首次从事保险活动的营销员，参加岗前培训的累计时间应不少于 80 小时，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育累计时间应不少于 12 小时

C.面试合格的新筹主管须参加由分公司统一举办的新筹主管培训班

D.对于符合招募条件的新人，须参加由公司统一组织的新人岗前班

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

A.入司即钻石

B.二转即增员

C.上岗

D.转正即会员

A.10个月，95%

B.11个月，95%

C.10个月，98%

D.11个月，98%

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.不听机构总话被直接降级

B.25J未达标

C.季度首月出勤挂零，次月及次次月出勤满勤

D.季度首月出勤10天，次月出勤8天，次次月出勤11天

A.1年，15天

B.1年，16天

C.2年，15天

D.2年，16天

A.待上岗新人必须参加公司统一组织的新人培训班

B.营销员签订《代理合同》前，需提供公司要求的各项资料

C.各层级新筹主管须经分公司面试合格方可参加培训

D.增员人与被增员人一定要在同一营业区

A.新人三个月内1+1晋升主任，终身可以和各项主管利益兼得；否则12个月后和主管利益不兼得

B.自然半年连续挂零，取消终身享受资格

C.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

D.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放50%