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我国的青年科研工作者，在自己的知识结构体系之下，用自己（)的，形成对社会总体创新，创造能力的成果贡献。

A.创新性的思想

B.创造性的创新

C.创造性的劳动

D.创造性的能力

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更多“我国的青年科研工作者，在自己的知识结构体系之下，用自己（)的，形成对社会总体创新，创造能力的成果贡献。”相关的问题

第1题

给青年科研工作者突出（)的舞台和机遇。使我国的青年科研工作者，在自己的知识结构体系之下，用自己创新性的思想、创造性的劳动，形成对社会总体创新、创造能力的成果贡献。

A.自身才能

B.自身创新

C.自身能力

D.个人能力

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第2题

所谓创新人才，就是具有创新意识、创新精神、创新思维、创新知识、创新能力并具有良好的创新人格，能够通过自己的创造性劳动取得创新成果，在某一领域、某一行业、某一工作上为社会发展和人类进步做出了创新贡献的人。()此题为判断题(对，错)。
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第3题

以下哪些关于创新的描述是正确的（)。

A.创新符合符合社会意义和社会价值

B.创性和革新性创新的本质内涵

C.创新的标志是技术进步

D.创新的本质内涵是主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖

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第4题

强化科技创新，提升公司自主创新能力，改进科技评价机制，健全以科技创新（)为导向的评价体系。

A.能力

B.质量

C.贡献

D.绩效

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第5题

青年科技人才在国家重大科研项目中发挥的作用有限。我国总体的科研文化和科研氛围仍未扫除论资排辈的现象，普遍存在于（)等环节。

A.课题申报

B.经费下达

C.成果署名

D.成果评奖

E.职称评定

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第6题

激发人才创新活力，要健全以创新（)为导向的科技人才评价体系。

A.能力

B.质量

C.实效

D.贡献

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第7题

《建议》中指出，要激发人才创新活力。健全以（)为导向的科技人才评价体系。

A.创新能力

B.质量

C.实效

D.贡献

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第8题

要健全以创新（)为导向的科技人才评价体系。

A.能力

B.质量

C.实效

D.贡献

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第9题

在创新岗位工作期间，取得的（)，应作为科研人员职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的主要依据。

A.技术项目开发

B.科技成果推广和转化

C.科研社会服务成果

D.创新工作年限

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第10题

建立（)为导向的人才评价体系。

A.战略意义

B.贡献

C.资金

D.能力

E.创新价值

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