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在安全生产管理领域，()是未来解决人才不足的关键问题
[主观题]

在安全生产管理领域，()是未来解决人才不足的关键问题

在安全生产管理领域，（)是未来解决人才不足的关键问题

A.培养安全生产方面人才

B.培养复合型人才

C.培养大数据人才

D.培养国际人才

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第1题

吴阶平说：医学教育的目的是（)。

A.培养具有高学历的医学生

B.培养具有同情心的医生

C.培养具有高研究水平的科研人才

D.培养具有解决实际问题本领的医学人才

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第2题

在全球经济一体化竞争日益激烈的今天，企业发展的原动力是：（)。

A.人才的选拔

B.人才的培养

C.人才的储备

D.国际化的人才

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第3题

未来的会计专业教育应着重培养的是()
未来的会计专业教育应着重培养的是（)

A、核算型人才

B、管理型人才

C、核算和管理并重的人才

D、账务处理型人才

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第4题

加快培养水利“高精尖缺”人才，预期效果是强化（)名高层次人才国际化能力的培养。

A.50名

B.30名

C.20名

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第5题

深入实施“广东特支计划”，完善入选人才跟踪培养措施，着力培养本土高层次人才()。
深入实施“广东特支计划”，完善入选人才跟踪培养措施，着力培养本土高层次人才（)。

A. 紧缺拔尖人才

B. 企业创新人才

C. 高技术人才

D. 青年拔尖人才

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第6题

一些大企业避免员工常年重复相同工作,培养复合型人才的制度是

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第7题

加涅分类法注重知识型人才的培养，布鲁姆分类法注重创新型人才的培养。（)
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第8题

通过学历教育、在职培训等方式可以加强复合型人才的培养和储备。（）
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第9题

根据本讲,科技小院既服务农村产业振兴,又能培养高层次的（)。

A.服务型人才

B.推广型人才

C.研究型人才

D.应用型人才

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第10题

加快培养水利“高精尖缺”人才。亮点是创建“团队+项目”的高层次人才培养模式，预期效果是培养（)名青年拔尖人才。

A.500名

B.200名

C.300名

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