A.协商约定保守商业秘密的条款
B.协商约定报酬保密
C.劳动合同的变更和解除
D.协商约定专业技术培训的规定
E.生产条件和工作条件
第1题
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
第2题
A.试用期
B.服务期
C.保守商业秘密和竞业限制
D.社会保险
第3题
A.保守商业秘密
B.试用期
C.劳动报酬
D.福利待遇
第4题
第5题
A.服务期
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期
第6题
A.必须是有保密义务的劳动者
B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款
C.约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
第7题
D.服务期
第8题
A.休息休假
B.劳务报酬
C.工作地点
D.竞业限制
第9题
A、劳动者提前解除劳动合同
B、提供上岗前培训
C、违反保守商业秘密的约定
第10题
A.劳动报酬是劳动合同的必备条款
B.劳动者的劳动报酬主要以货币的形式实现
C.工资是劳动报酬的基本形式
D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
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