2018年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应从工伤保险基金中支付（）

A.视同工伤

B.认定为工伤

C.不得认定为工伤

A.小王在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小王下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

C.若小王认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表，小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

A、7月

B、8月

C、9月

D、10月

A.A公司在征得小王同意后，安排小王国庆10月1日加班一天，并在1个月内公司安排其进行了调休

B.劳动合同期满，小王提出不再与A公司续签劳动合同，A公司未支付小王经济补偿金

C.小王被公司录用从事会计岗位工作，公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

D.A公司为小王提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与小王约定服务期

A.下班后清理工作现场时，被烫伤

B.上班时间因个人恩怨斗殴受伤

C.在施工现场被同事砸伤

D.患职业病的

A.2018年11月

B.2018年12月

C.2018年10月

D.2018年9月

A.是面向施工企业全体员工的强制性保险

B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的，应认定为工伤

C.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

D.个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

A.经参保地医疗部门认定为工伤。

B.按规定参加工伤保险并按时足额缴费。

C.进行伤残等级鉴定，根据等级享受相关待遇。

D.经参保地人社部门认定为工伤。

A.建筑业属于风险较大行业，保险费费率实行浮动费率

B.《建筑法》规定，施工企业职工的工伤保险费由职工缴纳

C.职工患职业病的认定为工伤

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的认定为工伤

E.在工作时间突发疾病，48h后经抢救无效死亡的视同工伤