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柯氏四级评估的第二级评估是()的评估

A.反映层面

B.学习层面

C.行为层面

D.成果层面

答案
B、学习层面
更多“柯氏四级评估的第二级评估是()的评估”相关的问题

第1题

柯氏四级培训评估模式包含:()

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

E.以上都是

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第2题

柯氏(KirkpatrickModel)四级培训评估模式包括()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

E.以上都是

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第3题

柯氏四级评估模型分别是()。

A.主管和同事评估

B.学习评估

C.成果评估

D.行为评估

E.反应评估

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第4题

以下哪项不属于柯氏四级评估模型的内容()。

A.反应评估

B.学习评估

C.满意度评估

D.行为评估

E.效果评估

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第5题

过程评估可从概念和操作两个层面来看,概念层面涉及到完成一定目标的书面计划,而操作层面则是介入活动本身。()
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第6题

文化的结构包括()。

A.行为层面

B.精神层面

C.形式层面

D.物质层面

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第7题

一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()
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第8题

一般来说,理解绩效评估主要是从组织层面。()
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第9题

案例教学设计中学习改变预期要求改变的层面有哪些?()

A.精神层面

B.知识层面

C.技能层面

D.态度层面

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第10题

行为研究方法发现来自高生产力水平的工作团队的领导者从___层面监督其员工

A.个人层面

B.团队层面

C.员工层面

D.生产效率层面

E.参与层面

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第11题

培训活动实施后,针对培训内容进行笔试检测大家学习效果,是针对哪个层面进行的效果评价()。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

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