企业将自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应按照历史成本计量。（)

A.工资

B.额外奖励

C.生活补贴

D.非货币性福利

A.现值

B.历史成本

C.公允价值

D.重置成本

A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本

D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债

A．以自产产品向职工发放非货币性福利

B．企业租赁住房供职工无偿使用

C．提供给职工以权益形式结算的认股权

D．为职工提供的商业保险

A.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利不属于职工薪酬

B.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利

C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过应付职工薪酬核算

D.计量应付职工薪酬时，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬

A.以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利

B.向职工无偿提供自己拥有的资产使用

C.为职工无偿提供类似医疗保健等服务

D.外购商品(如轿车)给职工使用

A、职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬

B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利

C、以股份为基础的薪酬

D、以社会保险形式提供的保险待遇

A.如控制测试效果满意，可缩小实质性程序范围

B.自产是视同销售处理，以公允价值计量，确认销项税额

C.外购是以购买价(公允价值的替代)和进项税额，计入应付职工薪酬

D.企业向职工提供非货币性福利的，当按照公允价值计量。公允价值不能可靠取得的话，则不可以采用成本计量