员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等（）

A.员工的不安全行为

B.安全管理部署

C.员工的安全培训

D.员工考勤

E.安全管理计划

A.促进就业法

B.职业培训法

C.社会保障法

D.劳动福利法

E.劳动安全卫生标准法

A.员工的培训安全管理

B.员工的行为安全管理

C.员工的思想安全管理

D.员工的意识安全管理

A.劳动保护

B.工伤与疾病管理

C.健康保障

D.健康促进

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.控制费用

B.进度保障

C.安全保障

D.保证质量

A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系

B.员工关系管理是人力资源管理的一项基本职能

C.企业的成功是积极的员工关系管理的直接成果

D.劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容

A.仓库质量管理

B.仓库安全管理

C.6S管理

D.仓库计划管理

A.财务管理子系统

B.人力资源管理子系统

C总经理管理子系统

D.餐饮管理子系统

A.劳动，民事

B.劳动，社会保障

C.就业，社会保障

D.劳动，社会经济权利