下列选项中，不属于分析应聘者个性特点的角度的是：（)。

A.有无能力活动

B.是否存在活动受限的因素

C.活动的项目是否感兴趣

D.活动的程度是否适合

E.是内向性格还是外向性格

A.有较强的感情自控能力

B.要喜于维持心理平衡

C.灵活应变能力

D.性格广泛，性格开朗

A.安全带的部件是否完整，有无损伤

B.金属配件的卡环是否有磨损

C.卡簧弹跳性是否良好

D.绳带有无变质

A、会计科目应用是否正确

B、经济业务内容是否真实

C、有关人员签章是否齐全

D、金额是否正确

A.可计量性

B.可追溯性

C.可调控性

D.可预知性

A.可计量性

B.可预知性

C.可追溯性

D.可调控性

A.衬垫是否垫好

B.约束带是否牢靠

C.体位是否舒适

D.局部皮肤颜色及温度

E.神志是否清楚

A、是否应当鞭打快牛

B、销售人员是否应当考核利润

C、任务是月清月结，还是累计

D、整体的协调能力是否比较弱

A.衬垫是否垫好

B.约束带是否牢靠

C.局部皮肤颜色及温度

D.神志是否清楚