公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。（)

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

E.目标分析

A.战略规划

B.战略决策

C.战略实施

D.战略评价

A.识别关键问题

B.选择人力资源战略模式

C.环境分析

D.选择最终战略方案

A.战略环境分析

B.确定组织使命与目标

C.进行战略评估

D.进行战略选择

A.实施

B.预测

C.决策

D.归纳

A.战略分析;

B.战略制定;

C.战略实施;

D.战略评价;

A.③⑤①④⑥②

B.⑤③①⑥④②

C.①⑤③④⑥②

D.③①⑤④②⑥

A.战略分析阶段

B.战略选择阶段

C.战略实施阶段

D.战略控制