媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括：（)。

A.员工关系

B.雇佣关系

C.雇工关系

D.劳工关系

A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

A.不存在劳动关系

B.存在事实劳动关系

C.劳动关系不受法律保护

D.是非法雇佣关系

A.劳动关系

B.劳资关系

C.古典经济

D.工人阶级

A.雇佣关系运行质量的法律监管体系仍处于缺失状态

B.公共部门对劳动关系的干预不足

C.经济自由主义使发达国家政府对劳动关系的干预能力逐渐降低

D.发展中国家在劳动关系的转型过程中公共政策的滞后问题严重

A.劳动关系

B.劳务关系

C.雇佣关系

D.经济关系

A.利益关系

B.劳资关系

C.隶属关系

D.信赖关系

A.雇佣关系

B.聘用关系

C.委托关系

D.代理关系

A.企业组织形式本身发生重大变化

B.企业劳动关系表现形式多样化，复杂程度提高，甚至出现了三角化或多角化的劳动关系

C.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化

D.企业组织形式本身发生重大变化

A.内外部关系

B.劳资关系

C.经营关系

D.工作分析关系