根据本讲，（)是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。

A.公务员制度

B.职位分类管理

C.“党管干部”

D.分部分级管理干部

A.对干部诚实信用缺失的严重程度估计不足

B.对监督主体认识不清

C.没有建立起全民的信用卡制度

D.对收入申报结果公示可能带来的消极面的担心

A.相对稳定性

B.鲜明的民族性

C.较强的融合性

D.明显的渗透性

根据材料回答 41～42 题：

我国自解放以来到建立国家公务员制度以前的干部人事制度，是在革命战争年代干部制度的基础上形成的，其特点是无论党政机关，还是企业、事业单位的管理员和工作人员，都统称为“国家干部”，并使用同一种方法进行管理。这一制度适应了高度集中的政治体制和计划经济模式的需要，但随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革的深入发展，这一制度的弊端就越来越明显。因此，邓小平同志明确指出“要打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度，人事制度”。

第 41 题 这一制度的弊端主要表现在（）。

A.坚持党的领导

B.两个坚持、两个贯彻

C.坚持党管干部

D.全心全意为人民服务

A.电力

B.房地产

C.化工

D.煤矿